Las mujeres emprendedoras propietarias de organizaciones familiares: una aproximación a la teoría feminista. Estudio exploratorio

Resumen

En el mundo, las mujeres han aumentado su participación en las empresas, ocupando cargos directivos o de gestión, como creadoras y directoras, especialmente en las Pymes familiares. En México, 60% de estas empresas son lideradas por mujeres. De acuerdo con información del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (2010), gran parte de la productividad del país está basada en las Pymes, las cuales aportan el 37% del Producto Interno Bruto, lo que las convierte en un pilar fundamental en el desarrollo nacional y, por su importancia, estas empresas representan un desafío para la investigación.

Esta entrega es producto de una investigación más amplia que busca identificar la problemática interna y externa de las Pymes familiares, dirigidas por mujeres en Sinaloa. El tipo de investigación que realizamos es exploratoria, y en su consecución se aplicó una entrevista semiestructurada a la propietaria de una empresa familiar ubicada en la ciudad de Culiacán, Sinaloa. En los resultados se muestra la evidencia empírica obtenida de este caso estudiado, cuyo hilo conductor del análisis consistió en revisar cómo se desarrollan las relaciones de género desde la teoría feminista.