Las condiciones laborales de la IED en el sector automotriz: Caso Volkswagen de México

  • José Emmanuel Pérez Martínez
  • Gerardo Reyes Guzmán
Palabras clave: IED, sector automotriz, condiciones laborales

Resumen

El presente artículo se plantea como objetivo mostrar que las condiciones laborales que prevalecen en las empresas extranjeras son superiores a las que ofrecen las empresas nacionales, por lo menos para los datos recabados en un estudio de campo levantado en el parque industrial FINSA el año 2018. Se aplicó un cuestionario de 27 preguntas a 135 personas que laboraban en el área. Una vez procesados los resultados, se llevó a cabo un análisis estadístico descriptivo-comparativo. Al final, se formula una prueba de hipótesis de dos medias independientes comparando el promedio salarial y los días de vacaciones en las empresas extrajeras vs. las empresas nacionales. Al rechazar la hipótesis nula, se infiere que las condiciones laborales vigentes en la empresa extranjera son mejores en comparación con la empresa nacional.

Biografía del autor/a

José Emmanuel Pérez Martínez

El Colegio de Tlaxcala, A.C.

Gerardo Reyes Guzmán

Universidad de la Salle, Bajío.

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Publicado
2019-06-21
Sección
Artículos